Processo de Recrutamento Diretor Engenharia
Missão:
– Responde à Gerência e Diretor Geral, responsável por desenvolver e implementar projetos e soluções das Memórias descritivas e Caderno de Encargos para os projetos de segurança;
– Gestão e coordenação de equipa de Engenharia;
– Gestão, acompanhamento e dinamização da carteira de Clientes, respetivos produtos e serviços e oferta de serviço excecional ao Cliente no dia-a-dia;
– Desenvolvimento de estratégia comercial em coordenação com a Gerência, sua planificação, gestão e implementação;
– Garantir a gestão e entrega bem-sucedida de soluções de acordo com as necessidades e objetivos dos Clientes, assumir a coordenação das mesmas e responsabilidade pela sua persecução na Microsegur e representação desta junto dos Clientes internos e externos;
– Elaborar propostas e projetos e participar de reuniões e demonstrações;
– Antecipar as necessidades operacionais, estratégicas e comerciais dos Clientes;
– Cooperar construtivamente com as diversas Direções da Microsegur em função dos objetivos e necessidades definidas pela Gerência e Diretor Geral.
– Representar o Departamento nas reuniões de Direcção, Planificação Trabalho e Comité de I&D, quer as regulares, quer sempre que solicitado;
– Contribuir para o desenvolvimento do negócio da Microsegur através de todos os aspetos inerentes à função, bem como pela edificação de um espírito construtivo e positivo em relação à empresa, suas políticas, seus stakeholders e junto de todos os demais elementos da equipa;
Perfil:
Procuramos pessoas com pelo menos 5 a 10 Anos de experiência em funções similares, com preferência por proveniência de áreas de negócio com oferta semelhante com a Microsegur (soluções B2B de tecnologia, equipamentos e sistemas, hardware e/ou software, com instalação, manutenção e assistência – ex: software houses, sistemas Avac, automotive comercial, hardware e redes informáticas, soluções e sistemas e engenharia, etc), com um bom leque de relacionamentos e capacidade de networking, apresentação e atitude construtiva/positiva;
Deverá possuir excelentes capacidades de relacionamento interpessoal, de expressão e comunicação, elevado sentido de responsabilidade, capacidade de trabalho e gosto pela liderança e gestão de pessoas, clientes e projectos;
– Qualificações mínimas – Licenciatura ou Mestrado, preferencialmente nas áreas de Gestão ou Engenharia;
– Experiência profissional mínima de 10 anos em funções similares;
– Experiência profissional prévia no sector Tecnológico;
– Residência na Grande Lisboa;
– Boa capacidade de comunicação, negociação e orientação para resultados;
– Excelente em definir prioridades e gestão do tempo;
– Boa capacidade de análise e focus na resolução de problemas;
– Team-player;
– Habituação na tomada de decisões;
– Elevado grau de autonomia;
– Conhecimentos da língua inglesa
– Fortes conhecimentos de informática na optica do utilizador;
– Perfeitamente familiarizado com universo digital/On-line;
– Gosto particular pela tecnologia e/ou engenharias;
– Experiência relevante e fundamentada na gestão de projectos;
– Disponibilidade para viajar por períodos prolongados;
Package Remuneratório:
– Vencimento base fixo compatível com a função;
– Forte componente de incentivo variável adicional em função de objetivos e prémios;
– Subsídio de refeição
– Viatura de serviço, cartão de combustível e via verde;
– Portátil, Smartphone e Tablet, incluindo comunicações;